合同到期用人单位不续签需要赔偿吗？
用人单位在合同到期后不续签，不需要赔偿，单位在合同期间有违法违反合同的导致员工损失，那么单位需要承担相应的赔偿责任。
合同到期不续签的情况
合同到期后，用人单位不再续签合同，这是单位的合法权利，换句话说，只要单位合法合规地操作，是不需要对员工进行赔偿的。
单位违法或违反合同的情况
用人单位在合同期间有违法违反合同的，导致员工损失，那么单位就需要承担相应的赔偿责任，单位未按照合同约定支付工资、未提供约定的工作条件等，这些情况都导致员工损失，单位就需要赔偿。
单位不续签合同的情况下员工的权利
单位决定不续签合同，员工也不是完全被动的，员工有权利要求单位按照合同约定支付经济补偿，根据《劳动合同法》的规定，单位不续签合同，单位需要按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
单位不续签合同的原因
单位不续签合同，单位需要向员工说明不续签的原因，单位无法给出合法合理的，那么单位需要承担相应的法律责任。
合同到期后，用人单位不续签不需要赔偿，单位在合同期间有违法违反合同的，那么单位需要承担相应的赔偿责任，员工在这个过程中，要了解自己的权利，合理维护自己的利益。