离职后公司克扣员工工资应该怎么办

标准答案

离职后公司克扣工资，你可以这样做

1、先跟公司协商，要求补发工资；

2、协商无效，向劳动监察部门投诉；

3、还可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿；

4、情节严重的，可以起诉到法院。

详细解答

先跟公司好好协商

要是你离职了，公司不给发工资少发工资，第一步就是找公司说清楚，你可以这样干

- 给公司写个书面通知，说明你离职了，但工资没结清，要求他们尽快给你钱；

- 找公司负责人HR谈，拿出你的劳动合同、工资条、银行流水这些证据；

- 最好把谈话内容录下来写个会议纪要，防止他们耍赖。

要是公司还是不给钱，那就得用别的办法了。

向劳动监察部门投诉

要是公司硬是不给工资，你可以去找劳动监察大队投诉，怎么操作呢？

打举报电话比如各地的1233312351，专门管劳动纠纷的；

网上投诉有些地方有网上投诉平台，你把情况写清楚，上传证据就行；

去现场投诉带上你的身份证、劳动合同、工资条这些材料，去当地劳动监察大队说明情况。

他们收到投诉后，会去调查，要是公司确实违法了，会责令他们给你发工资。

申请劳动仲裁

要是投诉不管用，公司还是不给钱，你可以申请劳动仲裁，这是法律程序，比投诉更厉害。

准备材料写份仲裁申请书，说明公司克扣工资的事实，附上证据；

去哪里申请去公司注册地你工作地的劳动仲裁委员会；

时间限制离职后一年内都可以申请，超过时间就麻烦了。

仲裁委员会会开庭审理，要是支持你的诉求，公司就得给你发工资，还会加付赔偿金。

起诉到法院

公司对仲裁结果不服，直接不执行，你还可以起诉到法院。

申请强制执行拿到仲裁裁决书后，公司不执行，你可以去法院申请强制执行；

打官司要是公司对仲裁结果不服，会起诉你，你也要准备好应诉。

法院会依法处理，公司要是还不给钱，会被列入失信名单，影响贷款、坐飞机高铁这些。

版小提示（四川话）

要是个老表（老乡）的公司扣工资了，咋个办喃？

- 先跟老板说清楚，“你扣我工资，我不得行”；

- 要是老板耍赖，就找劳动局（劳动监察部门）投诉；

- 还可以找仲裁委（劳动仲裁委员会）评理；

- 最后实在不行，就告到法院去，看他还敢不敢欠钱。

有理有据不怕他，法律是站在你这边滴！