逾期不支付工资赔偿金怎么算？
逾期不支付工资赔偿金，按照《劳动合同法》的规定，一般是每日加付应付金额的万分之五，也就是说，你应该得的工资没按时给，雇主每天得额外给你工资总额的万分之五作为赔偿。
来，咱详细唠唠这个事，比如说，你的工资是1000块，老板没按时给，那从逾期那天起，每天就要多给你5块钱（1000块×0.0005=5块）作为赔偿，这可是硬性规定，老板不能不给。
情况还得分析，老板是因为特殊情况，比如说自然灾害其他不可抗力的原因导致逾期，那这个赔偿金就会有所变动，不过，逾期不支付工资，就得按照上面的算法来。
有的朋友要问，那老板一直拖着不给，这赔偿金是不是就一直这么算下去？理论上讲，是的，不过，实际操作中，劳动者可以通过劳动仲裁向劳动监察大队投诉来解决问题，一旦裁决下来，老板不仅要支付工资，还要把赔偿金一起给。
大伙儿要注意，遇到这种事，一定要及时维权，你有关于“逾期不支付工资赔偿金怎么算”的问题，遇到了类似的麻烦，欢迎在评论区留言，再次访问我们的网站，我们会尽力帮你解决问题。